Fachbereich Diakonie und Seelsorge | online seit: 18.04.2024
Wer wir sind:
Die Diakonie Frankfurt und Offenbach engagiert sich seit mehr als zwanzig Jahren im „Frankfurter Programm- Aktive Nachbarschaft“ und ist an mehreren Standorten Trägerin des Quartiersmanagements.
Ziel des Programms ist die Verbesserung der Lebens- und Wohnsituation und die Stärkung
des sozialen Zusammenhalts in den ausgewählten Quartieren.
Wesentliche Aufgabe des Quartiersmanagements ist es, das Engagement und die Bereitschaft zur Partizipation der Bewohner:innen unter Beachtung der Perspektive unterschiedlicher sozialer Gruppen und unterschiedlicher
kultureller Milieus für ihr Quartier anzuregen und zu stärken.
Dies bedeutet vor allem auch, die Auseinandersetzung mit sozialer Ungleichheit im Quartier.
Das Quartiersmanagement aktiviert Ressourcen, ermöglicht Partizipation und Begegnung und fördert soziale und solidarische
Nachbarschaften.
Die zukünftige Arbeit des Quartiersmanagements baut auf den qualifizierten Projekten zur sozialen und kulturellen Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen und den Stadtteil- Kulturprojekten auf. Darüber hinaus wird das Tätigkeitsfeld von der konzeptionellen
Ausrichtung unseres Quartiersmanagements im Spannungsfeld von Gentrifizierung, sozialer Ungleichheit und dem Integrierten Städtebaulichen Entwicklungskonzept bestimmt.
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge.
Ziel des Programms ist die Verbesserung der Lebens- und Wohnsituation und die Stärkung
des sozialen Zusammenhalts in den ausgewählten Quartieren.
Wesentliche Aufgabe des Quartiersmanagements ist es, das Engagement und die Bereitschaft zur Partizipation der Bewohner:innen unter Beachtung der Perspektive unterschiedlicher sozialer Gruppen und unterschiedlicher
kultureller Milieus für ihr Quartier anzuregen und zu stärken.
Dies bedeutet vor allem auch, die Auseinandersetzung mit sozialer Ungleichheit im Quartier.
Das Quartiersmanagement aktiviert Ressourcen, ermöglicht Partizipation und Begegnung und fördert soziale und solidarische
Nachbarschaften.
Die zukünftige Arbeit des Quartiersmanagements baut auf den qualifizierten Projekten zur sozialen und kulturellen Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen und den Stadtteil- Kulturprojekten auf. Darüber hinaus wird das Tätigkeitsfeld von der konzeptionellen
Ausrichtung unseres Quartiersmanagements im Spannungsfeld von Gentrifizierung, sozialer Ungleichheit und dem Integrierten Städtebaulichen Entwicklungskonzept bestimmt.
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge.
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
- eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget.
Ihre Aufgaben:
- Aktivierung der Menschen im Fördergebiet sowie Mitwirkung an Beteiligungsprozessen mit den Menschen und sonstigen relevanten aktiven Kräften des Stadtteils
- Stärkung und Aktivierung der im Quartier und Stadtteil vorhandenen Kompetenzen, Ressourcen und Potentiale
- Initiierung und Begleitung von Aktivitäten, Projekten und Veranstaltungen, die das nachbarschaftliche Zusammenleben und ein aktives Stadteilleben fördern
- Teilhabeförderung und kulturelle Bildungsarbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, Senioren eine ausreichende Vor-Ort-Präsenz und einer Ansprechbarkeit für die Menschen im Stadtteil
- Planung und Durchführung von Stadtteilfesten, Sonderveranstaltungen und Projekten, die einen höheren Kostenaufwand mit sich bringen, sind bei Bedarf ebenfalls als Leistung zu erbringen
Ihr Profil:
- Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit, Prozesse im Stadtteil dialog- und integrationsfähig zu moderieren
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen sowie in den Bereichen Stadtplanung und Gemeinwesen
- Interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in den verschiedenen Milieus
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
- Aktive Tätigkeit in der Teilhabeförderung und kulturellen Bildungsarbeit für Kinder, Jugendliche und ihren Familien
- Aneignung erster Erfahrungen im Umgang mit Förderprogrammen
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, unterschiedlichen Institutionen, Personenkreisen und Interessenvertretungen.
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online! Vielen Dank.
Warum es sich lohnt, bei der Diakonie Frankfurt und Offenbach zu arbeiten!
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