Fachbereich Diakonie und Seelsorge | online seit: 19.04.2024
Wer wir sind:
Die Diakonie Frankfurt und Offenbach engagiert sich seit mehr als zwanzig Jahren im „Frankfurter Programm- Aktive Nachbarschaft“ und ist an mehreren Standorten Trägerin des Quartiersmanagements. Ziel des Programms ist die Verbesserung der Lebens- und Wohnsituation und die Stärkung des sozialen Zusammenhalts in den ausgewählten Quartieren. Wesentliche Aufgabe des Quartiersmanagement ist es, das Engagement und die Bereitschaft zur Partizipation der Bewohner:innen unter Beachtung der Perspektive unterschiedlicher sozialer Gruppen und unterschiedlicher kultureller Milieus, für ihr Quartier anzuregen und zu stärken. Dies bedeutet vor allem auch, die Auseinandersetzung mit sozialer Ungleichheit im Quartier. Das Quartiersmanagement aktiviert Ressourcen, ermöglicht Partizipation und Begegnung und fördert soziale und solidarische Nachbarschaften.
Zur Unterstützung der agierenden Quartiersmanagerin für das Quartier Rödelheim-West suchen wir ein(e) engagierte Quartiersmanager(in) zur Fortführung unseres seit 2008 bestehenden Quartiersmanagements.
Die zukünftige Arbeit des Quartiersmanagements baut auf den qualifizierten Projekten zur sozialen und kulturellen Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen und den Stadtteil-Kulturprojekten auf. Darüber hinaus wird das Tätigkeitsfeld von der konzeptionellen Ausrichtung unseres Quartiersmanagements im Spannungsfeld von Gentrifizierung, sozialer Ungleichheit und städtischen Infrastruktur-Maßnahmen bestimmt.
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge.
Zur Unterstützung der agierenden Quartiersmanagerin für das Quartier Rödelheim-West suchen wir ein(e) engagierte Quartiersmanager(in) zur Fortführung unseres seit 2008 bestehenden Quartiersmanagements.
Die zukünftige Arbeit des Quartiersmanagements baut auf den qualifizierten Projekten zur sozialen und kulturellen Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen und den Stadtteil-Kulturprojekten auf. Darüber hinaus wird das Tätigkeitsfeld von der konzeptionellen Ausrichtung unseres Quartiersmanagements im Spannungsfeld von Gentrifizierung, sozialer Ungleichheit und städtischen Infrastruktur-Maßnahmen bestimmt.
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge.
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
- eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget.
Ihre Aufgaben:
- Aktivierung der Menschen im Fördergebiet sowie Mitwirkung an Beteiligungsprozessen mit den Menschen und sonstigen relevanten aktiven Kräften des Stadtteils
- Stärkung und Aktivierung der im Quartier und Stadtteil vorhandenen Kompetenzen, Ressourcen und Potentiale
- Initiierung und Begleitung von Aktivitäten, Projekten und Veranstaltungen, die das nachbarschaftliche Zusammenleben und ein aktives Stadteilleben fördern
- Teilhabeförderung und kulturelle Bildungsarbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, Senioren eine ausreichende Vor-Ort-Präsenz und einer Ansprechbarkeit für die Menschen im Stadtteil
- Planung und Durchführung von Stadtteilfesten, Sonderveranstaltungen und Projekten, die einen höheren Kostenaufwand mit sich bringen, sind bei Bedarf ebenfalls als Leistung zu erbringen
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Dipl./B.A./M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und hohe kommunikative Kompetenz für die Interaktion mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Sie besitzen die Fähigkeit und haben Erfahrung zur diskriminierungssensiblen und interkulturell kompetenten Ansprache der Bewohner:innen
- Sie haben die Fähigkeit und Kenntnisse zur Unterstützung nichtprivilegierter Personen bei der Umsetzung ihrer Anliegen
- Sie können selbständig Arbeiten, haben Ideen, sind kreativ und zeigen Einsatzbereitschaft
- Sie haben Moderations- und Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Gremien und Arbeitskreisen
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den Abläufen von Verwaltungsstrukturen und in der Kommunalpolitik
- Sensibilität im Umgang mit Interkulturalität und Kenntnisse über verschiedene Milieus
- Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit (anlassbezogen abends und am Wochenende)
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online! Vielen Dank.
Warum es sich lohnt, bei der Diakonie Frankfurt und Offenbach zu arbeiten!
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